BISMAN อบรม ISO 37002:2021 สำนักงานคณะกรรมการการแข่งขันทางการค้า

· เริ่มจากการสร้างความเข้าใจร่วมกัน — เมื่อวันที่ 2 กรกฎาคม 2569 มีการถ่ายทอดความรู้ด้านการประยุกต์ใช้ข้อกำหนดของระบบการจัดการการแจ้งเบาะแสตาม ISO 37002 เพื่อวางพื้นฐานให้บุคลากรเห็นภาพระบบเดียวกัน

· มองให้ไกลกว่าการมี “ช่องทางรับเรื่อง” — ระบบที่ดีต้องมีบทบาทและความรับผิดชอบที่ชัดเจน หลักเกณฑ์ในการรับและประเมินเรื่อง การรักษาความลับ และการคุ้มครองผู้แจ้งเบาะแสและผู้เกี่ยวข้อง

· ออกแบบการจัดการตลอดวงจรของเรื่องแจ้งเบาะแส — ตั้งแต่ Receiving, Assessing, Addressing ไปจนถึง Concluding เพื่อให้เรื่องที่ได้รับแจ้งถูกจัดการอย่างเป็นระบบและสามารถติดตามได้

· ยึดความเชื่อมั่น ความเป็นกลาง และการคุ้มครองเป็นหัวใจ — แนวทางการพัฒนาระบบให้ความสำคัญกับ Trust, Impartiality และ Protection เพื่อเสริมความน่าเชื่อถือของกระบวนการ

· เชื่อมมาตรฐานเข้ากับบริบทของหน่วยงาน — BISMAN สนับสนุนการนำแนวทาง ISO 37002 ไปเชื่อมกับโครงสร้างการกำกับดูแล กระบวนงาน และบทบาทของผู้เกี่ยวข้องในองค์กร

โครงการอยู่ระหว่างการต่อยอดจากการเตรียมความพร้อม ไปสู่การพัฒนาระบบการจัดการการแจ้งเบาะแสอย่างเป็นรูปธรรม และเตรียมความพร้อมสำหรับการประเมินโดยหน่วยงานภายนอกภายในสิ้นปี พ.ศ. 2569

หากองค์กรมีช่องทางรับแจ้งอยู่แล้ว แต่ต้องการยกระดับให้เป็น “ระบบ Whistleblowing ที่บริหารจัดการได้จริง” BISMAN สามารถสนับสนุนการออกแบบกระบวนการ บทบาท การประเมินเรื่อง การคุ้มครองผู้เกี่ยวข้อง และการปรับปรุงระบบตามแนวทาง ISO 37002